សម័យមុនៗយើងតែងតែបានឮពាក្យថា​ “Put the right man on the right job” ដែលជាចំណុចពិសេសនៃការគ្រប់គ្រងដោយការស្វែងរកមនុស្សឲត្រូវនឹងការងារ។ ​ប៉ុន្តែ​ក្នុងយុគបច្ចុប្បន្ននេះមានការបន្ថែមមកទៀត ៤ Rights គឺ៖

១) Right Person ក្នុងអង្គការ ​ឬស្ថាប័ននីមួយៗត្រូវស្វែងរកបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពឲ្យ​ចូលបម្រើ​ការងារ មានគុណសម្បត្តិល្អ ពូកែធ្វើការងារ ហើយនឹងមានទស្សនគតិវិជ្ជមានចំពោះអង្គការ ឬស្ថាប័ន​ដែលខ្លួនកំពុងបម្រើការងារ។

២) Right Competency​ ស្វែងរកបុគ្គលិក ដែលមានចំណេះដឹង​នឹងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់​ឲ្យចូលមកបម្រើការងារហើយ​នឹង​មានការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ឲ្យ​ស្របទៅនឹងទិសដៅរបស់អង្គការ។

៣) Right Place បុគ្គលទាំងអស់ហ្នឹង គឺត្រូវបានអង្គការ ឬស្ថាប័នបញ្ជូនឲ្យ​ទៅកន្លែងដែលសមស្របទៅតាមចំណេះ​ដឹង សមត្ថភាព និងជំនាញរបស់ខ្លួន (ដាក់មនុស្សឲ្យ​ត្រូវតាមជំនាញ)។

៤) Right thing បុគ្គល ឬបុគ្គលិកទាំងនោះ បានបំពេញតួនាទី​របស់ខ្លួនតាមជំនាញ ហើយដោយមានការរៀបចំ កាល​វិភាគឲ្យ​បានច្បាស់លាស់​ក្នុងការបំពេញការងារ ។

Like
Like Love Haha Wow Sad Angry

Comments

comments